招聘机构：

工作职责：

一、上海城投水务管理培训生“MT”项目介绍
“MT”计划是集团一项长期人才发展项目，集团按照既定的标准和要求，从应届生中选拔具有发展潜力、卓越追求、服务意识和管理潜质的优秀人才，将其培养成为与企业共同发展的优秀管理人才，共同推动未来的跨越式发展。

二、 城投水务集团将为每个管理培训生提供：
1、岗位轮岗安排：集团为每位管理培训生提供全产业链轮岗机会，帮助其快速全面了解集团整体业务运作情况。
2、导师和教练计划：为管理培训生安排“双导师”和“教练”，帮助管理培训生培养正确的职业发展观，快速地融入公司环境，获得更快的成长。
3、系统的培训项目：培训内容涵盖政治素养、专业技能和管理技能，全面提高工作绩效和效率。

任职资格：

1、学历：硕士研究生及以上；
2、专业：土木类、环境科学与工程类、文学类、经济学类、管理学类、法学类等相关专业；
3、年龄：1997年1月1日以后出生；
4、政治面貌：中共党员优先；
5、招聘对象：第一学历需为本科；第一学历及最高学历皆为985、211院校或泰晤士排名前300的国外一流院校；
6、能力及素质要求：
人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业；
具有强烈的社会责任感，优良的道德品质和个人素养；
具备较强的沟通协调能力、学习能力、团队协作能力和抗压能力，勇于接受挑战。

招聘机构：

工作职责：

1、负责起草公司党建规划、年度工作计划及总结、专项汇报材料、相关制度等工作；
2、负责落实上级党委有关方针、政策，组织实施党建主题活动等；
3、负责开展党组织建设，做好党员队伍管理工作；
4、负责开展思想政治教育、党风廉政、精神文明创建等各类宣传工作。

任职资格：

1、学历：硕士研究生及以上；
2、专业：人文社科类、管理学类等相关专业；
3、年龄：1997年1月1日以后出生；
4、政治面貌：中共党员；
5、能力及素质要求：
人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业；
熟悉党和国家大政方针，了解党务工作基本原则；
具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。

招聘机构：

工作职责：

1、负责制定及实施公司人力资源战略，做好岗位体系建设工作；
2、负责培训管理体系建设，开展培训管理，推动人才队伍建设；
3、负责绩效管理体系建设，实施绩效考核与改进等工作；
4、负责开展人才招聘，做好劳动关系管理，建立和谐员工关系；
5、负责薪酬体系建设、开展日常薪酬福利管理工作。

任职资格：

1、学历：硕士研究生及以上；
2、专业：人力资源管理、行政管理、经济学类、社会学类、政治学类、法学类、中国语言文学类、哲学类、新闻传播学类等相关专业；
3、年龄：1997年1月1日以后出生；
4、能力及素质要求：
人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业；
掌握人力资源管理各模块的专业知识；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
具备较强的沟通协调能力和团队协作能力。

招聘机构：

工作职责：

客户服务管理方向：
1、制定客户服务体系和客户服务策略，编制集团客户服务管理发展规划；
2、制定和执行集团客服考核指标，跟踪和督办政府交办集团的客户服务相关事务；
3、负责组织客户服务系统和集团对外客服渠道建设和管理工作；
4、分析、处理和优化系统数据和业务数据；
5、统筹对外服务宣传活动。
服务运营方向：
1、负责对市民服务热线、水务热线等渠道反馈的工单进行全过程管理，包括接收、联系、跟踪、协调、回访、审核等；
2、分析和挖掘服务渠道数据，对服务问题进行梳理诊断，为服务的优化工作提供数据支持和建议；
3、结合渠道管理，优化跨渠道的服务链路，确保用户在合适的渠道上获取解决方案，提升客户服务体验。

任职资格：

1、学历：本科及以上；
2、专业：
客户服务管理方向：给排水、土木类、计算机类、环境科学与工程类等相关专业
服务运营方向：给排水、工商管理、行政管理、新闻传播学类、电子商务类、社会学类、管理科学与工程类、电气自动化类等相关专业
3、年龄：1997年1月1日以后出生；
4、能力及素质要求：
人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业；
具备一定的水务专业知识，具备服务行业相关工作或实习经验；
具备较强的沟通协调能力和团队协作能力。

招聘机构：

工作职责：

1、从事水资源领域相关技术研究工作，开展科研项目的策划、申请，编写计划任务书、技术攻关、撰写研究报告、论文、申请专利、编写标准等；
2、负责相关技术设备的研制、技术成果转化、工程示范及应用等；
3、及时掌握及分析国内外相关技术发展趋势和现状，学习相关技术资料，关注相关技术及产品动向，为研发工作提供技术参考；
4、开展水厂工艺优化、管网及二次供水水质保障、数字化模拟、污染物控制、水厂污泥处理处置与资源化利用等课题研究。

任职资格：

1、学历：硕士研究生及以上；
2、专业：给排水、环境工程类等相关专业；
3、年龄：1997年1月1日以后出生；
4、 能力及素质要求：
人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业；
熟悉水厂工艺、管网模型、污泥处置、污水处理等工艺及相关技术；
具有供排水、管网等研发项目经验，有建造师执业资格证书者优先；
具备较强的沟通协调能力和团队协作能力。

招聘机构：

工作职责：

1、负责对各类信息系统进行日常维护管理，根据业务需求，提出解决方案；
2、负责数据库的日常管理、数据备份、数据安全和数据清洗等工作；
3、参与各类新系统的开发工作并给出技术意见。

任职资格：

1、学历：本科及以上；
2、专业：计算机类相关专业；
3、年龄：1997年1月1日以后出生；
4、能力及素质要求：
人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业；
了解信息网络安全或数据挖掘相关专业知识；
熟悉计算机软件或数据库设计管理相关知识，具有一定的数据处理和编程能力；
具备较强的沟通协调能力、学习能力和逻辑思维能力。

招聘机构：

工作职责：

1、负责编制、实施机械设备、高低压配电系统的停役检修及更新改造项目计划；
2、负责建立和完善电气设备相关标准、制度、操作规程，开展维修工作监管及质量验收；
3、负责指导机械设备、电气设备维修工作，协助解决相关技术问题。

任职资格：

1、学历：本科及以上；
2、专业：电气类、机械类等相关专业；
3、年龄：1997年1月1日以后出生；
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业；
具备扎实的电气或机械专业基础知识，熟悉机械设备的操作规范要求和电气作业安全规程；
具备一定的设备故障检测和判断能力，掌握CAD、SOLIDWORKS等设计软件；
具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力。

招聘机构：

工作职责：

1、负责监督和检查自动化设备的运行、维护和质量认证等工作，参与、协助解决运行中存在的技术问题；
2、负责年度主要自动化设备大修计划及相关安全作业标准的制定、落实等管理工作；
3、负责自控项目审核，细化项目方案，提供合理的意见和建议。

任职资格：

1、学历：本科及以上；
2、专业：自动化类、计算机类等相关专业；
3、年龄：1997年1月1日以后出生；
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业；
具备扎实的自控或仪表类专业基础知识，熟悉PLC设备与软件，了解控制设备基本原理；
具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力。

招聘机构：

工作职责：

工艺水质方向：
1、改进优化生产工艺，协助解决各类生产工艺和水质管理的技术问题；
2、指导生产工艺操作，对生产人员进行新工艺培训；
3、负责水质技术管理，分析水质变化情况为生产工艺提供相关建议。
水库管理方向：
1、负责监督检查水库环库大堤安全监测和人工安全巡视作业安全操作规程；
2、负责水库设备设施资产维护、保养及大修等管理工作；
3、负责监督管理水库委外服务单位的作业进度、质量安全等工作，并提出指导意见。
水质管理方向：
1、负责29项公司级水质检测，做好水源地相关监测点藻类、致嗅物质的检测；
2、负责做好水质在线监测仪器、化学分析仪器维护保养工作；
3、负责检测所需试剂的配制、耗材的验收，记录检测原始数据。
调度管理方向：
1、负责编制和组织安排日常生产调度计划，审核工程停复役、设备检修、阀门操作等各类工单；
2、负责在原水服务供应过程中实时关注系统工况及用水量需求变化，做好及时分析并提出改进建议；
3、负责对接原水系统重大工程规划与建设，协助做好技术储备和前期工作，为提升系统性保障水平提供支撑。
4、负责修订日常生产调度管理制度和作业规程，做好日常调度运行数据的记录、整理、汇总。

任职资格：

1、学历：本科及以上；
2、专业：给排水、土木类、环境科学与工程类等相关专业；
3、年龄：1997年1月1日以后出生；
4、能力及素质要求：
人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业；
具备一定的自来水生产工艺知识，熟悉水质化验相关的国标要求；
具备较强的沟通协调能力、数据分析、问题分析与解决能力。

招聘机构：

工作职责：

管网运行方向：
1、对服务区域内的管网及其附属设备，制定相应的巡检、养护、检漏、监护计划，并组织监督与实施；
2、对服务区域内的市政委托、管道更新、小区改困等工程，进行方案设计，为现场施工技术疑难问题提供技术支持，监督施工节点进度和质量；
3、对服务区域内的各类漏损、水压、水质等管网类事件进行分析、处理；
4、运用水力模型，指导服务区域内的供水管网优化工作。
二次供水管理方向：
1、负责检查工程项目施工质量，排除施工安全隐患，做好工程竣工和接管验收工作；
2、负责制定二次供水设施改造及其管网运维计划；
3、负责监督二次供水项目设备的运行情况；
4、负责制定二次供水工程管理相关工作流程和标准。

任职资格：

1、学历：本科及以上；
2、专业：给排水、电气类、机械类、环境科学与工程类等相关专业；
3、年龄：1997年1月1日以后出生；
4、能力及素质要求：
人品正直，遵纪守法；身心健康，热爱水务行业；
熟练使用管网专业系统（CAD、GIS 等）；
了解施工材料质量要求标准及工程项目的质量验收标准要求；
具备较强的沟通协调能力和学习能力。