招聘机构：

工作职责：

1、负责公司发文、收文、会议通知、会议记录及后勤保障工作；
2、负责公司各类文件报表的编制、打印、复印、装订、校对等整理工作；
3、负责公司车辆、办公用品的日常管理；
4、负责组织和执行各种宣传活动；
5、负责公司各类宣传文件的撰写；
6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、 学历：硕士及以上；
2、 专业：广告学、新闻学、传播学等相关专业；
3、 能力素质要求：专业熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作技能；掌握一定的摄影技巧；具备出色的文字功底,较强的活动策划组织实施能力;性格开朗,善于主动沟通,有责任心。

招聘机构：

工作职责：

1、协助本部门主管开展班组建设工作，并对组员的工作进行安排、培训、考核。
2、协助本部门主管做好变配电间、强弱电设备和照明系统的运行管理和维护工作，确保强弱电设备系统的正常运行。
3、协助本部门主管执行工程部各种设备的管理、公共区域土木建筑等的维修保养工作，确保其正常运行。
4、执行巡检制度和维修保养制度，检查各班次巡检记录和用电量统计，发现异常，及时报告。
5、按照维修保养制度的规定，协助本部门主管做好变配电设备系统、强弱电设备系统和照明系统的维修保养计划的安排、组织、实施工作，使项目部的强弱电设备、照明系统始终处于良好的运行状态。
6、协助本部门主管做好常用备品、备件的整理、申购工作，保证必要的储备量。
7、定期测试安全报警系统，定期启动发电机。设备出现故障，要及时组织人员进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能，并做好设备的技术管理，能源管理工作。
8、按照所测定的室外温度和相对湿度情况，调节各空调区域的温度和湿度。
9、抓好设备的技术管理，做好节约能源工作。
10、协助本部门主管执行对本班组员工进行工作安排及培训工作。
11、严格执行岗位责任制及安全责任制，执行相关特种作业必须严格遵守相关国家法律法规以及技术操作规程进行，确保人身和设备安全。

任职资格：

1、大专及以上学历，机电、空调、等相关专业。
2、具备职业精神及良好的职业道德修养，动手能力强，具有一定的沟通、表达及书写能力。

招聘机构：

工作职责：

1、协助本部门主管执行设备的使用、维护、更新改造直至报废的整个使用过程的管理工作。
2、协助本部门主管执行各种设备的保养、维护、检修计划，原材料采购计划。
3、协助本部门主管收集各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作。
4、协助本部门主管做好设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准的修订，并监督执行。
5、协助本部门主管编制工程技术人员的业务培训及考核材料，并组织培训及考核工作。
6、协助本部门主管对设备的更新改造的工作质量进行督导，对不合格项提出整改意见。
7、协助本部门主管组织各种大型、紧急抢修任务。
8、严格执行岗位责任制及安全责任制，执行相关特种作业必须严格遵守相关国家法律法规以及技术操作规程进行，确保人身和设备安全。

任职资格：

1、本科及以上学历，机电一体化、土建等相关专业。
2、具备职业精神及良好的职业道德修养，具有一定的沟通、表达及书写能力，具有较强的责任心。

招聘机构：

工作职责：

1、对每月产生的运行数据做归档记录，并对每类的数据进行分析，做月报表。
2、对节假日工作的运行数据做收集、统计并留档，并上报至资产集团。
3、完成公司所需的运行处置方案，如有紧急情况发生，需完成应急方案。
4、对公司的整体发展进行策划，提出自己的想法。
5、协调各项目部之间的生产运行，如有发生紧急情况，安排协调各项目部之间的人员与车辆安排。
6、收集各业主单位对东飞公司工作运行情况的满意程度，并协调互相之间的关系，提高业主单位对东飞公司的满意程度。
7、确保公司的正常运行，制定年度运行工作计划及管理目标，并负责组织贯彻实施。依据公司的管理要求，适时制定或修改公司的运行管理制度。
8、负责配合部门经理完成其他工作事宜。

任职资格：

1、年龄：25岁及以下；性别：不限。品貌端正，具有良好的道德品质和职业道德；
2、学历：本科及以上学历；
3、专业要求：网络工程、信息安全、软件工程、通信工程、电子信息工程等理工类专业；
4、具备对项目团队成员的分配、协调以及组织、管理能力；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
6、对工作充满热情，具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；
7、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的职业道德；
8、熟练掌握Office等办公软件。

招聘机构：

工作职责：

1、协助部门领导最大限度地为客人提供满意的服务，合理安排散客和团队行李；
2、解决客人疑难问题，对于酒店服务范围之外的合理要求，给予客人最大限度的帮助；
3、负责向客人征询意见，将客人意见及时做好记录，并反馈到相关部门；
4、负责调查并处理涉及酒店各个部门的客人投诉，并整理成案例分析，进行留档；
5、负责检查与督导大堂区域内各岗位员工的仪容仪表、工作情况、服务质量，对发现问题要及时指正；
6、关注客户信息和喜好，协助完善酒店客人资料档案；
7、掌握突发事件的处理流程，及时妥善处理酒店各类突发事件，并维护好客人安全。

任职资格：

1、学历：大学本科及以上；
2、政治面貌：中共党员优先；
3、知识/证书：有酒店前台或餐厅管理实习经验；
4、专业要求：无；
5、能力/技能：具有较强的位子处理能力、责任心和耐心；能熟练使用excel，word，ppt等日常办公软件及办公自动化设备。

招聘机构：

工作职责：

1、在EHS部经理的领导下，做好日常安全管理工作，确保实现安全稳定生产目标；
2、监督各级安全生产责任的落实，监督安全生产规章制度的贯彻执行；
3、组织或参与拟订公司安全生产规章制度，操作规程和生产安全事故应急救援预案;
4、协助EHS经理做好安全宣传工作，组织安全生产教育培训和应急预案演练；
5、组织实施安全文明生产、各类专项安全检查，排查生产安全事故隐患，督促安全措施落实；
6、做好日常安全监督检查，制止和纠正“三违行为”，按规定进行处罚；
7、负责对外包工程单位进行安全资质审查和安全管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，环保、安全等相关专业；
2、具有良好的安全管理能力；
3、具有良好的组织协调和沟通能力。

招聘机构：

工作职责：

1、接受岗位入职培训，学习了解城投资产的改革发展背景、企业概况和多业态文化；
2、根据公司统一安排进行为期一年的岗位轮训，系统了解城投资产不同业务板块的经营管理现状；
3、参加为期一年的定向培养，并在带教导师的指导下完成相应的课题项目攻关任务；
4、根据岗位职级评定结果进行一年期的定岗试用，一年后进行岗位述职；
5、完成好领导交办的其他目标任务。

任职资格：

1、具有硕士研究生及以上学历;
2、管理类、经济类、工程类、文学类等相关专业，专业成绩排名靠前;
3、政治素质好，品行端正，身心健康；中共党员、学生干部或省部级以上优秀毕业生优先考虑;
4、具有较强的团队合作能力、沟通协调能力、开拓创新能力;
5、具有较好的语言、文字表达能力。
6、取得其他重大奖项、成果、荣誉优先考虑。

招聘机构：

工作职责：

1、对各项目经营指标进行常态化监控，定期形成经营情况分析报告；
2、对项目经营风险进行动态管理，及时做出预警并组织各单位形成解决方案 ；
3、定期进行经营推进会，降低或预警经营风险，推动经营目标实施及落地；
4、辅助工程管理日常工作。

任职资格：

1、年龄：30周岁以下；
2、学历：本科及以上学历；
3、专业：房地产开发管理、酒店管理、经济管理或工商管理等相关专业；
4、能力：熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；
5、政治面貌：不限；
6、其他：对房地产行业项目开发节点及运营管理有较深的理解与掌握，具有较强的沟通协调、计划及口头与书面表达能力、数据分析能力；做事积极主动，工作热情，责任心强，具有良好的团队合作意识。

招聘机构：

工作职责：

1、负责项目立项到开工的报批报建工作；
2、负责编制项目前期报建工作计划，制定工作手册、规范标准流程，落实项目前期计划；
3、负责维护、协调政府等公共关系；
4、参与前期调研，提供可行性意见；
5、协助项目建设及验收阶段的报批报验工作；
6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄：30周岁以下；
2、学历：硕士及以上学历；
3、专业：规划设计、建筑工程、工程管理、建筑学、工程经济等相关专业；
4、能力：熟练运用WORD、PPT、EXCEL、CAD、PROJECT等办公及专业软件；
5、政治面貌：不限；
6、其他：具有较强的学习能力、组织协调能力和综合表达能力；做事积极主动，工作热情，责任心强，具有良好的团队合作意识；有临港区域建设项目报批报建实习经验者优先。

招聘机构：

工作职责：

1.协助物业项目经理制定项目工作目标和计划，进行日常工作协调；
2.协助物业项目经理根据绩效考核制度，完成各条线员工绩效考核工作；
3.了解项目年度经营责任指标情况，负责协助进行项目年度及月度财务的收支预算和控制；
4.负责所属项目的物业费收缴工作；
5.负责监督及管理项目清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等各项服务工作；
6.全面了解所管辖区域物业公共设施、设备以及其使用过程，并记录在案；
7.负责发现日常运营中不合格服务项目，进行跟踪、验证；
8.负责业主接待工作，处理日常业主入住办理、二次装修手续办理、业主投诉等，定期对社区业主、租户发放意见征询表，并进行统计、分析、处理和回访工作；
9.对外与政府部门建立良好的公共关系等，对接好房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门；
10.负责项目多种经营业务的开展工作；
11.完成物业项目经理交办的其他工作。

任职资格：

1.大学及以上学历；
2.为人热情友善、善于与人沟通；
3.工作态度和蔼、处事稳健、反应敏捷，有服务意识及责任心。