招聘机构：

工作职责：

1、研究起草内部控制管理基本制度和具体制度规定；
2、完善企业内部控制体制机制；
3、编制内部控制管理手册；
4、负责定期起草内部控制自我评价报告；
5、加强风险研判机制建设，做好风险排查、报告、研判工作，并负责重大风险清单动态调整、汇总、分析、报告；
6、建立健全决策风险评估机制建设，与其他职能部门开展公司决策风险评估、分析，并协调做好应对预案；
7、建立健全风险防控责任机制，负责督促强化风险防控责任追究，推进风险防控教育培训；
8、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历、40周岁以下、中级职称或相当职业资格；
2、具备5年及以上工作经验，3年及以上相关工作年限。

招聘机构：

工作职责：

1、负责物业客服中心客户服务工作；
2、接听客服投诉及咨询电话；
3、为客户进行指引与引导；
4、做好客户收费开票、票据和现金做好记录。
5、完成领导安排的其他事项。

任职资格：

1、学历：本科及以上学历；
2、专业：物业管理、酒店管理等服务相关专业；
3、工作年限：5年以上，相关专业工作年限2年以上；
4、年龄：1984年1月1日后出生；
5、能力素质要求：会计技能优先
6、品行端正，遵纪守法；身心健康，热爱服务行业；
7、具备较强的沟通协调能力、学习能力与解决能力。了解物业管理运作及法规，熟练使用办公软件及物业管理软件。

招聘机构：

工作职责：

1、负责管网项目的整体规划，包括项目目标设定、进度安排、资源调配等，并编制项目预算，确保项目经济合理。
2、跟踪项目进展，确保项目按计划顺利进行。对于出现的进度偏差，及时分析原因并采取措施进行调整。
3、负责存量及在建的管网项目资料收集，根据实际情况建立项目管理台账。确保项目资料的完整性和可追溯性。
4、根据公司和领导的安排，完成其他与项目管理相关的工作任务。

任职资格：

1、年龄：35岁及以下；性别：不限。品貌端正，具有良好的道德品质和职业道德；
2、学历：本科及以上学历；
3、最低工作年限：3年，相关工作年限：1年；
4、专业：工程管理、水利水电工程等理工类专业；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
6、对工作充满热情，具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；
7、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的职业道德；
8、熟练掌握Office等办公软件；
9、其他：有工程师类等职称优先。

招聘机构：

工作职责：

1、收集市场信息，了解行业动态和竞争对手的情况，为市场策略的制定提供依据。
2、与客户保持良好的沟通，了解客户的需求和困难，为客户提供必要的支持和帮助。
3、负责到期客户的合同续签工作，确保合同的有效性和连续性。
4、负责市场数据的统计和分析，为市场策略的调整提供依据。
5、根据公司和领导的安排，完成其他与项目管理相关的工作任务。

任职资格：

1、年龄：35岁及以下；性别：不限。品貌端正，具有良好的道德品质和职业道德；
2、学历：本科及以上学历；
3、最低工作年限：3年，相关工作年限：1年；
4、专业：工程管理、水利水电工程等理工类专业；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
6、对工作充满热情，具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；
7、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的职业道德；
8、熟练掌握Office等办公软件。
9、其他：有工程师类等职称优先

招聘机构：

工作职责：

1、遵守交通规则，确保安全驾驶；
2、确保车辆处于良好的工作状态，及时进行维修和保养；
3、负责集装箱的装卸，确保安全、准确送达；
4、做好车辆的日常维护和清洁，保持车辆整洁。

任职资格：

1、具有B2及以上证书；
2、大专及以上学历；
3、1年及以上相关工作经验。

招聘机构：

工作职责：

1、研究房地产政策及信息，为公司发展提供资讯和建议。
2、拟定投资计划，发掘投资领域或项目机会，执行公司投资战略。
3、跟进土地获取及项目优化讯息，参与对外谈判。
4、编制项目可行性研究报告及执行方案。
5、协助进行投资款管理，制定项目进度计划和预算。

任职资格：

1、本科及以上学历，经济、工程、投资管理等相关专业优先。
2、有5年以上相关工作经验，有大型企业从业经验者优先。
3、具备较强的组织协调、沟通表达和谈判能力，能够独立处理问题。
4、具备团队协作精神，能够承受一定的工作压力，中共党员优先。

招聘机构：

工作职责：

负责组织项目的有序推进，参与协调各方相关工作

任职资格：

中级职称或执业资格证书

招聘机构：

工作职责：

1、负责驾驶船舶，安全完成生活垃圾中转运输任务；
2、按照规定路线和时间表进行航行；
3、监控船舶的各项设备运行状态，及时处理各种故障和紧急情况；
4、与船员和调度人员保持良好沟通，确保信息的准确传达和执行。

任职资格：

1、船舶驾驶类专业；
2、具有船长证书；
3、大专及以上学历；
4、具有3年及以上相关工作经验。

招聘机构：

工作职责：

1.针对租赁社区不同销售节点制定营销策略，梳理各产品线的客户定位，制定不同产品的推售节奏、组合形式及优惠折扣方案，同时完成方案的审批及汇报等相关工作。
2.根据公司整体销售指标要求，按照项目不同，进行不同客户分类的成交管理。包含企业大客户、推广客户转化、自销团队拓客、渠道中介等；过程监控指标达成率，并根据租赁销售进度及时调整整盘销售策略。
3.根据项目及节点不同，制定分销渠道的佣金结算标准、渠道客户的导入及成交认定规则。协助各项目完成渠道进场培训及项目分销渠道管理制定的宣贯，监督社区严格按规则执行；负责分销渠道客户成交资料的审核及佣金结算相关工作；掌握分销渠道佣金的总体预算使用情况。
4.指导各项目社长制定拓客目标及行动方案，监督社区拓客执行的进度，回收拓客成果统计报表，分析效果并提出优化建议。
5.协助各项目制定不同运营节点营销费用预算，过程监控各项费用支出情况，包括销售推广、分销渠道、企业拓展等各项费用支出，实现费用支出与销售业绩协调一致。
6.针对各项目不同营销节点，进行租赁住宅空房抽查，及时盘点可租房源情况并监督维修进度，确保空房满足销售节奏。
7.根据项目租赁营销的实际工作需要，协助社长完成部门销售相关工作的沟通协调，按需组织招开营销工作专题会。
8.根据各项目不同节点，完成企业客户的拓展，并签署相关合作协议，完成公司内部大客户认定流程。协助企业进行项目的房源建议、集中推介、专场看房、专项优先选房、集中签约等流程。
9.负责重点企业和大客户的日常关系维护，并针对节假日等重要节点协助策划并执行客户关系维护活动。
10.配合公司或项目的大型活动邀请企业参与的事项，配合开展沟通及协调工作。

任职资格：

1.五年以上大型房地产营销管理工作经验，具备市场分析、制定产品定位、价格策略的能力。
2.熟悉租赁住宅营销全过程，熟练掌握保租房相关政策，完整参与过三个以上项目租赁营销工作。
3.具备客户拓展、关系维护及管理能力。
4.具备较强的团队管理能力、协调能力，人际沟通能力。

招聘机构：

工作职责：

1.根据公司对现场物业年度目标和经济指标的要求，拟定物业管理模块的经营计划铺排。
2.加强物业管理体系宣贯及实施，负责现场物业经营过程监控管理。
3.加强现场物业维护及保养工作，统筹巡检监督工作，定期对计划执行情况进行总结并改进，有效提升物业增值、保值。
4.加强服务团队建设，做好项目物业人才培养、绩效辅导、梯队建设、考核及激励管理工作。
5.负责物业前介协同及项目筹备工作，并协调开发商、维保单位做好业主售后维修工作。
6.负责现场物业日常管理工作，以身作则，带领团队持续提升服务品质和改善客户体验，有效提升项目满意度和收缴率。
7.加强属地政府及相关关系维护，规避各类行政管理风险，提升项目运营效率。
8.完成领导交办的其它工作任务。

任职资格：

1.具备5年以上高档住宅物业管理经验，4年以上同岗位工作经验。
2.熟悉物业服务的各环节，对物业服务有较强认知。
3.熟悉物业管理行业业务和运营流程，掌握有关物业管理相关法律、法规。
4.了解房地产、公共关系、财务知识等。
5.熟悉质量管理体系在企业管理中的推行与实施。
6.具有极强的突发事件处理能力、沟通协调能力及团队管理能力；
7.有较强的经营管理思维、服务洞察力、目标责任感；
8.有较强的团队合作精神、逻辑分析能力、关系维护能力，能承担较强的工作压力。